
譚祖安首次當選全國人大代表,初次履職,他帶來的建議是進一步加大對技能人才的獎勵、激勵和培養,完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,提高技能人才待遇水平和社會地位,帶動廣大產業工人增技能、增本領、增收入。
“報告提出要加快制造強國建設,全面開展質量提升行動,推進與國際先進水平對標達標,弘揚工匠精神,來一場中國制造的品質革命。”譚祖安說,制造強國建設呼喚高技能人才,要進一步加大技能人才的培養力度,加大全社會對技術技能人才認知觀念的引導。
譚祖安介紹,技能人才一般由技能工人成長上來,而現實情況下,具有豐富理論基礎的工藝人員如果經過技能培訓,也能成為復合型的專業技能人才,但目前這個渠道還有待暢通。“應該建立技能人才成長的立交橋,拓寬壯大復合型技能人才的隊伍。”

此外,譚祖安還關注中小企業的技能人才,由于中小企業本身的性質,決定其對技能人才只重使用不重培養,企業技能人才流動性大。譚祖安建議,由相關管理部門建立技能人才管理檔案,搜集技能人才構成、人員等方面資料,然后再為企業提供技術支持。其中,資金由企業解決。
現在很多企業存在招工難、留人才難的現象,譚祖安說,這歸根結底還是因為待遇問題。如果能進一步加大宣傳力度,將技能人才塑造成為技能明星,使全社會都對技能明星有進一步的認識,掀起爭當技能明星的高潮,那么社會會認識到,技能人才是有前途的,從事技能職業也是有前途的。
來源:華南光電(集團)